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智联招聘响应北京市人社局整改要求,坚决抵制数据黑产

神州新闻网 http://www.shenzhounew.cn 2021-03-24 03:40 出处:网络 作者:[db:作者]编辑:@神州新闻网
  3月17日,北京市人力资源和社会保障局针对央视3·15晚会点名曝光的数据安全问题约谈了智联招聘、猎聘网两家涉事企业,要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改,严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规,阻断不法

  3月17日,北京市人力资源和社会保障局针对央视3·15晚会点名曝光的数据安全问题约谈了智联招聘、猎聘网两家涉事企业,要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改,严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规,阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”,切实保护求职者合法权益。

  接到整改要求后,智联招聘积极配合并主动开展企业内部的自纠自查,致力于加强自律,严格履行求职者信息保护主体责任,响应监管部门要求,营造更安全的求职招聘环境。

  在北京市人社局的指导要求下,智联招聘暂停了为新注册企业用户提供线上购买简历服务。智联招聘相关负责人表示,信息泄露的冲击对整个互联网产业来说都是一场安全灾难,智联招聘将积极响应政府、媒体和用户的监督,进行自我整改。除此之外,智联招聘专注多年的人力资源服务价值并不仅仅是提供简历信息,而是实现求职者和企业的双边服务价值最大化。本次危机也让我们重新审视自身,未来将在技术创新、招测培一体化解决方案等方面继续探索,自我革新专注用户服务,保障用户信息安全。

  对于信息安全保障,除响应北京市人社局要求外,智联招聘由CEO带队组成专项小组,现已推出多项加码举措进行自我整改:

  第一,公司于3月16日上线“虚拟号码”功能,加大数据安全服务的投入力争从根源上切断黑产利益链条。在启用虚拟号码后,企业主动联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通,HR在简历下载时也无法获悉求职者的真实号码。

  第二,提升技术手段,通过推行电子营业执照、增强系统审核机制、利用机器学习能力识别潜在风险、后台自动报警功能,并进一步加强人工审核能力,实行全天候不间断进行账号登录的环境安全性校验等,持续升级用户信息安全的保障。。

  第三,积极践行招聘行业的自律自治,联动公安机关、监管部门、行业伙伴共同建立守护信息安全联盟,并严格遵守《互联网招聘行业自律公约》。智联招聘已与猎聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为,共同努力建设安全、健康的招聘求职环境,为广大用户提供满意、放心、值得信赖的服务。

  智联招聘相关负责人表示:“面对危机,我们将持续审视公司的业务流程以及产品,认真提升用户体验,强化举措保障信息安全。我们也诚恳的接受政府、媒体、用户及社会各界的严格监督,提供更具价值的人力资源服务。”

(责任编辑:柯晓霁)

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