神州新闻网

“小心机”管理自己的职场形象 能帮你走多远?

神州新闻网 http://www.shenzhounew.cn 2021-03-27 20:25 出处:网络 作者:[db:作者]编辑:@神州新闻网
“职场小心机”能帮你走多远用“小心机”管理自己的职场形象行得通吗?答案也许并不唯一。“天真妹”不天真晓芳调来新单位没多久,就得了一个外号“天真妹”。她原是教师,却长得一副学生模样,平时讲话也是轻声细语

“职场小心机”能帮你走多远

用“小心机”管理自己的职场形象行得通吗?答案也许并不唯一。

“天真妹”不天真

晓芳调来新单位没多久,就得了一个外号“天真妹”。她原是教师,却长得一副学生模样,平时讲话也是轻声细语的。开会时新人晓芳提的问题比较幼稚,大家一笑她就脸红;闲时同事们议论社会热点新闻,她也总是扑闪着大眼睛问“啊,是这样的吗?啊,真的吗?”大家感慨“毕竟学校出来的,单纯啊”,所以都对她比较照顾。

宁宁就是对晓芳关照有加的前辈之一。当然这也跟晓芳的主动示好有关。某次闲聊得知宁宁也是教师出身后,晓芳就加强了跟宁宁的联络,“看到宁姐就觉得特别亲切呀”。先是约着中午一起吃食堂,熟络后常跑来请教工作上的问题,事后为了表达谢意,又时不时送个小护肤品,捎个甜点奶茶啥的。宁宁觉得这“天真妹”着实可爱。

感情好了,宁宁当然会在工作上尽力帮助晓芳。她是单位负责文宣的高手,文字功底深厚。晓芳刚来时,对公文格式不熟悉,稿子写得不顺,宁宁都会义务帮她修改,教她公文写作和企宣策划的诀窍,告诉她在单位搞好人际关系的一些小秘密。有前辈倾心加持,晓芳在秘书岗位上很快就上路了。

晓芳不仅为人乖巧,在职场上也是人畜无害的模样。有时候宁宁鼓励她多争取表现下,她总是摇摇头说,宁姐,我对这些没啥兴趣,就在角落里安安静静地做自己好了。宁宁就想,这“天真妹”还真是单纯。

过了两年,单位里准备作一些人事调整。开会时领导征求大家对几个年轻员工的看法,包括晓芳。宁宁就根据自己的观察做作了比较客观的分析。

没两天晓芳来找宁宁诉苦,说自己被父亲批评碌碌无为,逼她要积极进取,晋身单位中层。宁宁拍腿,哎呀你早说嘛,我以为你对这些没兴趣呢。晓芳就扑闪着大眼睛,诚恳地说,是呀,我是没啥上进心的,跟某某比也没有多少工作上的优势,但家里给我的压力真是很大啊。既然如此,少不了宁宁出马,帮晓芳搭线,请管人事的副局长吃饭,一起参谋哪个位置适合,等等。如此运作一番,晓芳还就如愿上了一级了。

不过自打晓芳晋级,宁宁发现她们的联络越来越少了。下午的茶点问候几乎没有了,也不约着吃食堂下馆子了。倒常看到晓芳约人事部大姐一起去食堂吃饭,有时还会和副局长坐一桌。宁宁突然明白,原来这两年自己就是一个“铺路工具人”,晋级中层的晓芳如今需要的是更高层次的“工具人”了。

小单位低头不见抬头见的,宁宁并不愿意因此撕破脸。但想想这两年她帮晓芳改稿子,分析人事问题,牵线搭桥,花费了那么多时间精力,“真是吃饱了撑的。算了,也是得一教训吧。以后对那些越是表现得人畜无害的,越要小心谨慎。”

“跑步”晋升不长久

人事调动名单出来时,李丽办公室的人都傻眼了。最终调去总公司的不是业务标兵小马,而是被大家背后吐槽最多的李丽。

李丽在公司的口碑并不太好,业务能力一般,工作也不积极。不过李丽并不在乎同事们的评价,从一开始她就努力走“上层路线”。李丽的第一个目标是直属领导——部长老李。李部长虽老好人一个,但并不吃李丽溜须拍马那一套,到了年底评优的关键时刻,只看成绩不看人。

李丽随即改变了策略。办公室的人发现,李丽跟大领导的司机走得很近了,时不时能看到他们吃饭聊天,李丽还给司机塞过“家里闲置”的品牌香烟、中秋月饼券等。有同事提醒小马,她是不是想越级提拔啊。小马笑笑说,随她去。小马波澜不惊,是因为有底气。身为名牌财经高校毕业生,小马的业务水平是有目共睹的。而且工作以来他从未放松过个人能力的提升,外语和专业进修课程都没断过。

李丽突然变得热爱健身了。中午吃饭扒拉两口就往公司健身房走,“最近长肉太多了,得减减。”同事都奇怪,平时不爱动的李丽怎么突然转性了?好事者一番调查,大家才恍然大悟,原来大领导爱跑步,中午一有时间就去健身房踩跑步机,李丽就是从司机那里打探到这个信息才去的。

健身房的李丽给大领导留下的印象是:努力、上进、优秀。领导问李丽是不是热爱运动。李丽说也不是,一上午都忙着赶报告,必须活动活动筋骨刺激下神经,这样下午才有精力高效工作啊。有时候李丽也会夸一下领导日理万机仍保持运动的自律,昨天加班太晚,今天累到都不想跑了,但想想应该向领导学习,坚持才是胜利嘛。

好事者们还发现,李丽的朋友圈居然是分组的。同事们顶多看到她发的自拍照、网红店打卡照。但高级别领导看到的是一个截然不同的李丽,主题是工作和跑步上班打卡。“年轻人忙着过节去了,咱老员工来收场吧,辛苦我一个,幸福好几家哈哈。”“终于搞定了客户,但不能松懈啊,继续fighting!”“打卡第××天,身体健康才能更好地工作!”

调派总部的谜底很快被揭开了。李丽在健身房从大领导那里抢先得知了消息,随即表达了希望到总部接受更多锻炼的强烈意愿。大领导对李丽印象一直正面,就钦点了。

有同事怂恿小马去跟领导申诉,小马拒绝了。他一直认为靠“小心机”获取的捷径其实并不好走,做好本职工作,拿出好成绩才是长远之计。

事实证明,总部的日子并不好混,因为李丽业务能力不行,连累到推荐她的大领导也颇没面子。而小马,最近已经接到行内另两家公司开出的高薪挖角邀请了。

“小聪明”不聪明

公司新进的这批年轻人里,陈敏属于特别能说会道的。只要团队有点成绩,他就能把自己做的一点点芝麻小事夸成西瓜大;如果活儿没干好呢,他就借着总结经验教训的名义,说这个人不足那个人不好,唯独对自己只字不提。所以部门领导老方对陈敏的评价是,业务能力不错,但比较急功近利,喜欢耍点小聪明。

老方理解年轻人急着往上走的心情,也并不觉得是坏事,有成功的欲望更能刺激工作的热情。陈敏的一些小心机他会睁一眼闭一眼,但有时候“聪明”过了头,给团队管理带来麻烦,老方就必须要出手了。

比如之前有个客户,已经有同事在谈了。陈敏通过同学关系插上一脚,单方面跟客户表示,现在此事归他负责了。陈敏先斩后奏,想的是拿下单子跟领导邀功。但他半路杀出,各种细节没安排好,被“截和”的同事气得跑来投诉,收到不同信息的客户一头雾水,最后直接问老方:你们这边到底谁负责啊?

老方为此特地跟陈敏长谈了一次。老方对陈敏的上进心还是予以表扬的,但也告诉他,在职场上要有团队协作精神。如果陈敏有关系可以打探到对方的筹码,那么大家一起合作加速拿下单子,就是双赢局面。但一心想着“吃独食”,不仅给自己在职场上树敌,还给客户造成公司管理混乱的不良印象,实在是得不偿失。陈敏当即表示,老方提点得非常正确,他会注意自己的工作方式的。

相安无事了一段时间后,一天老方突然收到人事主管的一封邮件,气坏了。原来是为前段时间推优培训一事。公司的惯例,每年会选推几名优秀员工去参加为期两个月的培训课程。陈敏也在部门候选名单里,但最后评估结果是另一个同事胜出,因为他今年谈了一个大单子,难度不小。宣布结果时大家也是没有异议的。

老方万没想到,陈敏心有不服,转头给相熟的人事主管发了封邮件,以他惯用的叙事方式,列举今年谈下的各种小单子,狠狠自夸一番,认为自己才是更合适的推优人选。

陈敏以为自己跟人事主管是校友,有交情。却没想到人家与老方交情更深,邮件被原封不动地转发给了老方。老方直接把邮件打印出来,看到后陈敏脸都绿了。

老方首先例行公事陈述推优理由一二三,然后告诫陈敏,越级报告乃职场大忌,最后警告他,这几次表现会给年终考核造成影响。

老方希望给陈敏一个教训:领导什么都看在眼里,收起你的小聪明,把功夫用在正事上吧。

0
南阳新优媒 中国商会新闻网 中心热点 众筹晴雨网 南阳短视频制作 优媒问答社区 光彩商圈 海内青年网 河南在线 广东财富日报 华南商业网 华中资讯网 风讯财经 搜狐中文网 新讯财商网 凤凰资讯在线 中原商讯网 和讯财经网 网易财经周报 华夏资讯网 商海中国网 人民商海网 新华国际网 央视新媒网 九州经济网 神州新闻网 光明中土网 环球资讯网 办公资讯网 南方财贸在线 信讯网 大邦网 中汉网 百创网 广创网 汉光网 海天网 三九头条网 DMOZ目录 分类目录 开放分类目录 目录网 站长目录 第一目录网 分类目录 网站目录 分类导航 商会资讯网 办公资讯网 懒人导航网 分类目录 网站目录大全 超级外链吧 领尔网站目录 中旺网站目录 聚站网 0793目录 99网站目录 网站分类目录 名站在线 站长目录网 网站收录